Responsable de tienda
Salario por hora: 32,50-37,50 dólares
Horario: de lunes a jueves, turno de 10 horas
WHP Trainingtowers es líder del sector en el suministro de estructuras de entrenamiento contra incendios a medida para comunidades de todo el país y de todo el mundo. Con sede en Grandview, Misuri, diseñamos y construimos algunas de las instalaciones de entrenamiento más singulares y especializadas al servicio de los equipos de primera intervención y los ayuntamientos.
A medida que seguimos creciendo, buscamos un líder sólido que respalde nuestras operaciones y mantenga los altos estándares que definen a nuestra empresa.
Descripción general del puesto
Buscamos un jefe de taller dinámico, entusiasta y con iniciativa para dirigir las operaciones de nuestro taller de fabricación de estructuras metálicas. Este puesto de liderazgo requiere una persona muy motivada, capaz de impulsar el rendimiento de la producción, mantener estrictos estándares de calidad y crear una cultura de equipo sólida y positiva
.
El candidato ideal es enérgico, fiable y está dispuesto a motivar y animar a los miembros del equipo a diario. Supervisará los procesos de producción utilizando el sistema ERP de la empresa, hará cumplir las normas de control de calidad, dirigirá las reuniones del taller, gestionará al personal y se asegurará de que los proyectos se completen de forma segura, a tiempo y según las especificaciones.
Se trata de una oportunidad clave de liderazgo para alguien apasionado por la fabricación de acero, la excelencia operativa y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Responsabilidades clave:
Liderazgo y cultura
- Dirigir y supervisar todas las operaciones del taller, incluyendo la fabricación, la soldadura, el montaje y
acabado
- Motivar, orientar y animar a los miembros del equipo para que alcancen los objetivos de producción y calidad
- Celebrar reuniones matutinas periódicas en el taller para comunicar los objetivos, las novedades en materia de seguridad y
expectativas de rendimiento
- Crear y fomentar una cultura de taller positiva, responsable y orientada al trabajo en equipo
- Establecer normas y expectativas de rendimiento claras para todos los empleados
- Gestionar la disciplina de los empleados, la resolución de conflictos y la gestión del rendimiento
de forma profesional y coherente
- Incorporar y formar a personal cualificado en fabricación
Producción y operaciones
- Supervisar los programas diarios de producción de la fabricación de acero para garantizar que se cumplan los plazos
- Coordinar el flujo de trabajo entre departamentos para maximizar la eficiencia
- Supervisar la productividad y poner en marcha iniciativas de mejora continua
- Garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de control de calidad de la empresa y de los clientes
- Establecer y mantener procedimientos de garantía de calidad
- Mantener un entorno de trabajo seguro y hacer cumplir todas las normas de seguridad
Control de calidad
- Establecer y hacer cumplir las normas de calidad para la fabricación, la soldadura y la inspección del producto final
- Realizar controles de calidad periódicos y subsanar las deficiencias de inmediato
- Aplicar medidas correctoras para evitar que se repitan los problemas
Sistemas y administración
- Utilizar sistemas ERP para el seguimiento de los trabajos, el control de inventario, las compras y la producción
gestión
- Mantener registros precisos de producción, seguimiento de materiales y elaboración de informes
- Supervisar las compras de material y los niveles de inventario para evitar retrasos
- Garantizar una buena comunicación entre el taller y los departamentos administrativos
- Demostrar un alto nivel de competencia informática, incluyendo el software ERP, las hojas de cálculo y
herramientas de elaboración de informes de producción
Requisitos
- Mínimo de 5 años de experiencia en la fabricación de estructuras metálicas de acero, con experiencia en gestión de taller o
de supervisión
- Experiencia demostrada en la gestión o supervisión de talleres de fabricación de estructuras metálicas de acero
- Sólida trayectoria en la dirección y gestión de equipos en un entorno de producción
- Experiencia en la gestión de la disciplina de los empleados y la gestión del rendimiento
- Sólidos conocimientos sobre procesos de fabricación, normas de soldadura y
prácticas
- Experiencia en la supervisión de la planificación de la producción y la coordinación de los flujos de trabajo
- Sólidos conocimientos informáticos y experiencia práctica con sistemas ERP
- Capacidad para leer e interpretar planos de fabricación y especificaciones
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Fiable, organizado y orientado a los resultados
- Actitud positiva, con capacidad para dinamizar y motivar a un equipo
- Compromiso con la creación de una cultura laboral sólida, respetuosa y de alto rendimiento
- Se valorará positivamente la certificación CWI
